В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 20.12.2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» (далее ФЗ № 166) под сохранением водных биоресурсов понимается их поддержание или восстановление до уровней, при которых могут быть обеспечены максимальная устойчивая добыча (вылов) водных биоресурсов и их биологическое разнообразие, посредством осуществления на основе научных данных мер по изучению, охране, воспроизводству, рациональному использованию водных биоресурсов и охране среды их обитания. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 166 одним из основных принципов законодательства о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов является приоритет сохранения водных биоресурсов и их рациональное использование. В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 166 при использовании водных биоресурсов, реализуется принцип платности. Так, в соответствии с указанным принципом любое использование указанных водных биоресурсов осуществляется за плату, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 3 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Законодательство о налогах и сборах основывается на признании всеобщности и равенства налогообложения. Положениями ст. 19 НК РФ предусмотрено, что плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать сборы. В соответствии с п. 2 ст. 333.1 НК РФ плательщиками сбора за пользование объектами водных биологических ресурсов признаются организации и физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, получающие в установленном порядке разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов во внутренних водах, в территориальном море, на континентальном шельфе Российской Федерации и в исключительной экономической зоне Российской Федерации, а также в Азовском, Каспийском, Баренцевом морях и в районе архипелага Шпицберген. Согласно п. 2 ст. 333.5 НК РФ плательщики уплачивают сумму сбора за пользование объектами водных биологических ресурсов в виде разового и регулярных взносов, а также в предусмотренных случаях, единовременного взноса. Сумма разового взноса определяется как доля исчисленной суммы сбора, размер которой равен 10 процентам. Уплата разового взноса производится при получении разрешения на добычу (вылов) водных биологических ресурсов. Оставшаяся сумма сбора, определяемая как разность между исчисленной суммой сбора и суммой разового взноса, уплачивается равными долями в виде регулярных взносов в течение всего срока действия разрешения на добычу (вылов) водных биологических ресурсов ежемесячно не позднее 20-го числа.

Федеральным законом от 30.04.2022 № 116-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», касающиеся расширения круга лиц, имеющих право на получение средств материнского капитала. Так, круг лиц, имеющих право на получение средства материнского (семейного) капитала, дополнен, в него включены: - мужчины, воспитывающие второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных начиная с 1 января 2007 года, и являющиеся их отцами (усыновителями), в случае смерти женщины, не имевшей гражданства Российской Федерации, родившей указанных детей, либо объявления ее умершей; - мужчины, воспитывающие первого ребенка, рожденного начиная с 01.01.2020, и являющиеся отцами (усыновителями) указанного ребенка, в случае смерти женщины, не имевшей гражданства Российской Федерации, родившей указанного ребенка, либо объявления ее умершей. Также уточнен перечень оснований для отказа в праве на получение средств материнского (семейного) капитала. Основанием для отказа является также наличие у территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации информации об оставлении ребенка в родильном доме (отделении) или иной медицинской организации либо даче родителем письменного согласия на усыновление ребенка. Указанный закон действует с 1 мая 2022 года.

Применять труд несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания) запрещено (ст. 265 Трудового кодекса РФ). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163. Прием на работу несовершеннолетних для выполнения работ, предусмотренных в указанном Перечне, является одним из оснований для прекращения трудового договора по статье 84 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения), при этом при отсутствии вины работника, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Важно отметить, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру в соответствии со статьей 266 Трудового кодекса РФ. Дополнительно статьей 268 Трудового кодекса РФ запрещено направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

С 17.03.2022 действует Федеральный закон от 06.03.2022 №44-ФЗ «О внесении изменений в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» и Федеральный закон «О противодействии коррупции». Согласно статье 8.2 Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее – Закон №273-ФЗ) если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета лица, представившего указанные сведения (далее - проверяемое лицо), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, лица, осуществляющие такую проверку, обязаны истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств. Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения материалов, принимают решение об осуществлении проверки законности получения денежных средств, отдельно в отношении каждого проверяемого лица. Решение оформляется в письменной форме. При проведении проверки проверяемое лицо вправе: - давать пояснения в письменной форме об источниках поступления денежных средств на свои счета, счета своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях; - представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; - обращаться к прокурору с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с осуществлением данной проверки. Ходатайство подлежит обязательному удовлетворению. Также законом предусмотрен механизм, позволяющий обращать в доход Российской Федерации денежные средства на счетах лиц, осуществление полномочий которыми влечет обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, если не представлены достоверные сведения, подтверждающие законность их получения. Выявление указанных обстоятельств будет осуществляться в рамках проведения прокурорских проверок. Нижний предел суммы денежных средств, в отношении которых органы прокуратуры должны будут обратиться в суд с заявлением о взыскании в доход государства, установлен в размере 10 000 рублей.

Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и своевременно. При начислении заработной платы учитывается квалификация работника, сложность труда, количество и качество выполненной работы. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Если дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то данная выплата производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность. Так, за несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях работодатель привлекается к административной ответственности. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное аналогичное правонарушение размер штрафов выше, также предусмотрена дисквалификация на срок от одного года до трех лет. В случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. ч. 1, 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Прокуратурой Кваркенского района по обращению местного жителя проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В рамках проверки установлено, что работнику одной из организаций района не в полном объеме выплачена заработная плата. В июне 2021 года указанный работодатель уже привлекался к административной ответственности за неполную выплату заработной платы. По данному факту прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). Постановлением мирового судьи судебного участка в административно-территориальных границах всего Кваркенского района от 14 марта 2022 г. руководитель организации признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначен штраф в размере 20 тыс рублей. Постановление суда в законную силу вступило. Кроме того, после внесения прокурором представления в адрес руководителя СПК задолженность по заработной плате перед работником погашена в полном объеме.

Исполняющим обязанности прокурора района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения прав граждан в части соблюдения законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства в деятельности администрации сельского поселения. В ходе проведенной проверки, что в нарушение Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания, многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 47 должностными лицами администрации сельского поселения не определен разумный срок отселения собственников и нанимателей жилых помещений в многоквартирном доме, признанном аварийным, в Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области не направлена информация о технических характеристиках многоквартирного дома, в том числе сведения о наличии угрозы обрушения дома. По факту выявленных нарушений 24.06.2022 исполняющим обязанности прокурора района в адрес главы муниципального образование внесено представление об устранении нарушении законодательства.

Прокурором района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения прав граждан в части защиты чести и достоинства. Так, установлено, что гражданин на фоне личных неприязненных отношений, посредством телефонного звонка в грубой нецензурной форме оскорбил должностное лицо администрации муниципального образования Кваркенский район, тем самым унизил его честь и достоинство. По результатам проведенной проверки, в отношении местного жителя, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Мировым судьей судебного участка в административно-территориальных границах всего Кваркенского района Оренбургской области 27.06.2022 вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей.

Информация о общих мерах поддержки физических лиц

Информация о поддержке в сфере занятости