Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и своевременно. При начислении заработной платы учитывается квалификация работника, сложность труда, количество и качество выполненной работы. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Если дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то данная выплата производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность. Так, за несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях работодатель привлекается к административной ответственности. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное аналогичное правонарушение размер штрафов выше, также предусмотрена дисквалификация на срок от одного года до трех лет. В случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. ч. 1, 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Прокуратурой Кваркенского района по обращению местного жителя проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В рамках проверки установлено, что работнику одной из организаций района не в полном объеме выплачена заработная плата. В июне 2021 года указанный работодатель уже привлекался к административной ответственности за неполную выплату заработной платы. По данному факту прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). Постановлением мирового судьи судебного участка в административно-территориальных границах всего Кваркенского района от 14 марта 2022 г. руководитель организации признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначен штраф в размере 20 тыс рублей. Постановление суда в законную силу вступило. Кроме того, после внесения прокурором представления в адрес руководителя СПК задолженность по заработной плате перед работником погашена в полном объеме.

Исполняющим обязанности прокурора района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения прав граждан в части соблюдения законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства в деятельности администрации сельского поселения. В ходе проведенной проверки, что в нарушение Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания, многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 47 должностными лицами администрации сельского поселения не определен разумный срок отселения собственников и нанимателей жилых помещений в многоквартирном доме, признанном аварийным, в Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области не направлена информация о технических характеристиках многоквартирного дома, в том числе сведения о наличии угрозы обрушения дома. По факту выявленных нарушений 24.06.2022 исполняющим обязанности прокурора района в адрес главы муниципального образование внесено представление об устранении нарушении законодательства.

Прокурором района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения прав граждан в части защиты чести и достоинства. Так, установлено, что гражданин на фоне личных неприязненных отношений, посредством телефонного звонка в грубой нецензурной форме оскорбил должностное лицо администрации муниципального образования Кваркенский район, тем самым унизил его честь и достоинство. По результатам проведенной проверки, в отношении местного жителя, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Мировым судьей судебного участка в административно-территориальных границах всего Кваркенского района Оренбургской области 27.06.2022 вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей.

Информация о общих мерах поддержки физических лиц

Информация о поддержке в сфере занятости

Прокуратурой Кваркенского района выявлены нарушения при реализации национального проекта "Образование"

Прокуратурой района выявлены нарушения требований законодательства в сфере землепользования

Информация о поддержке граждан, относящихся к категории «ветераны»

Информация о преимущественном праве приема в образовательную организацию братьев и сестер